Перейти до основного вмісту

15.09.2020; Група 3Р

 Практична робота №1


Тема:"Організація та проведення бенкетів і прийомів"

 

Мета: закріпити практично-теоретичні знання з:

 

-організації підготовки та проведення бенкетів;

-організації робочого місця;

-дотримання вимог санітарії та гігієни, правил безпеки праці;

-навчитись складати бенкетне меню;

-навчитись розраховувати необхідну кількість столового посуду, приборів та столової білизни для бенкету;

-навчитись розраховувати необхідну кількість меблів певного розміру;

-навчитись визначати необхідну кількість офіціантів для обслуговування.

 

Тривалість роботи – 2 години

 

                                          Хід роботи

 

1.     Вивчити теоретичні відомості.

 

2.     Скласти бенкетне меню та пейскурант для бенкету з повним обслуговуванням офіціантами на 50 чоловік.

-розрахувати необхідну кількість офіціантів для обслуговування бенкету.

-визначити необхідну кількість меблів певного розміру.

- розрахувати необхідну кількість столового посуду, приборів і столової білизни для попереднього сервірування та подачі страв, закусок і напоїв.

-провести обслуговування бенкету.


3. Оформити звіт про роботу  і написати висновок.


Результати  надсилайте на  popovicg608@gmail.com або вайбер  0969506267

 


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

08.09.2020; Група 48; 14.09.2020. Група 2Р.

  Урок 11.   Тема:  С труктура управління рестораном Організаційна структура закладів ресторанного господарства базується на горизонтальному і вертикальному поділу праці. Горизонтальний поділ означає чітке встановлення функцій для кожного підрозділу підприємства, а вертикальне основане на рівнях управління. Весь трудовий колектив закладу ресторанного господарства можна поділити на адміністрацію і персонал. До адміністрації відносять: керівників, які організовують роботу структурних підрозділів; вони приймають управлінські рішення і несуть повну відповідальність за результати роботи підприємства; спеціалістів, які приймають участь в розробці варіантів управлінських рішень і несуть відповідальність за якість виконаної роботи; це співробітники, які виконують функції економістів, бухгалтерів, юристів, технологів тощо; технічних виконавців, які мають професійно-технічну освіту і виконують допоміжні функції. Персонал, зазвичай, поділяють на: робочих, які безпосередн...

16.09.2020; Група 48

                   Урок 27-28.  Тема:     Прейскурант                        План 1.Характеристика прейскуранта. 2.Порядок запису напоїв у прейскуранті.        3.Види карт.   У ресторанах всі алкогольні напої записують в прейскуранті або в карті напоїв. Прийнято перелік алкогольних напоїв наводити в кінці меню, після всіх страв або друкувати в окремій карті напоїв. В європейських ресторанах карту напоїв називають картою вин. Так історично склалося, що домінувальними алкогольними напоями у південній частині Європи є вина, оскільки клімат там сприяє розвитку виноградарства (Угорщина, Італія, Франція, Іспанія і т. д.). Тому в цих країнах карта напоїв завжди починається з вин, від менш солодких до більш солодких. Після вин записують ал...

07.09.2020. Група 2Р.

  Урок 5.   Тема:  Характеристика закусочної План 1.                         Характеристика закусочної як типу закладу ресторанного господарства . 2.                         2. Підприємства швидкого обслуговування (ПШО), їх спеціалізація та характеристика   Закусочна (шинок) - підприємство ресторанного господарства з обмеженим асортиментом страв нескладного приготування для швидкого обслуговування споживачів. Послуги закусочної залежать від спеціалізації. Закусочні розрізняють: o за асортиментом реалізованої продукції загального типу; o спеціалізовані (сосисочна, пельменна, млинцева, пиріжкова, пончикова, шашлична, чайна, піцерія, гамбургерна, "Деруни", "Кулішна" і т. д.). Закусочні повинні мати висок...